UI Design: Marek Kasperski

Szukam do siebie do działu kogoś, kto pomoże mi wypełnić schemat poniższej persony. Osoba będzie wchodzić w skład 6-osobowego teamu projektowo-badawczego i pełnić stanowisko mojej lewej ręki (prawą już mam :)).

Imię i nazwisko: ...

Wiek: ...

Płeć: ...

Cechy charakteru: samodzielność - to kluczowa cecha osoby, której potrzebuję na tym stanowisku. Inne to: dociekliwość (ale z tendencją do samodzielnego rozwiązywania problemów), komunikatywność (osoba będzie pełniła także rolę reprezentacyjną dla do działu). Przyda się także dawka humoru i samokrytycyzmu, umiejętność słuchania (w tym odporność na moje filozoficzne monologi :)).

Wykształcenie: preferowane wyższe. Najlepiej z zainteresowaniem do chociaż jednej z dyscyplin: psychologii, neuroscience, informatyki (można też wszystkimi).

Doświadczenie: w tym przypadku szukam osoby doświadczonej. Bezwzględnie kandydat(ka) musi wiedzieć co to jest usability, architektura informacji - mieć wyrobione oko by widzieć, i potrafić skoordynować je z ręką, by narysować. Znajomość obsługi Axure - wskazana (wymagane doświadczenie w posługiwaniu się chociaż jednym z programów używanych do prototypowania (Visio, Omnigraffle, etc.). Doświadczenie w tworzeniu person (i rozumieniu do czego służą), prowadzeniu testów użyteczności oraz analiz z użyciem cardsortingu, też mile widziane.

Jeśli zaś chodzi o narzędzia, to fajnie gdyby osoba także znała Camtasia Studio, bądź podobny software oraz potrafiła zanalizować dane statystyczne, np. z cardsortingu (chociażby w ramach programu EZCalc IBM). Ale to dodatkowo.

Do głównych zadań osoby będzie należało prototypowanie i tworzenie architektury informacji. Znajomość terminologii związanej z GUI wysoce wskazana (nie będę miał czasu na tłumaczenie różnic między text fieldem a text area, albo co to autosuggest); znajomość możliwości różnych technologii - również.

Na to stanowisko chcę osobę, dla której projektowanie jest pasją, a nie pracą.

W zamian oferuję:

• dobrą pensję (do negocjacji), proporcjonalną do umiejętności, wiedzy i doświadczenia,
• prywatne ubezpieczenie zdrowotne,
• dofinansowanie do basenu i kursów językowych,
  
• dostęp do naprawdę zaawansowanych technologii (w tym najnowszej - trzeciej - generacji dwu eyetrackerów: T60 i X120),
  
• spore doświadczenie, zróżnicowanych pod względem branż klientów i ciekawą ścieżkę kariery w przyszłościowym zawodzie (wskazówki i na ziemi, i na niebie to mówią),
• badania (testy użyteczności, clicktracking, eyetracking i jeszcze kilka innych, o których na razie sza, bo konkurencja nie śpi),
• możliwość współpracy oraz wyjazdów na placówki zagraniczne w ramach grupy McCann,
• dostęp do mojej biblioteczki (jeśli chodzi o knigi do projektowania i neuropsychologii, to jest tego teraz coś koło 0,5 tys. pozycji) i prenumeraty Scientific American Mind :P.

Tyle. Oferta poważna i naprawdę dająca możliwość rozwoju.

Kandydatury proszę zgłaszać na adres: marek.kasperski(malpa)mrm(kropka)pl. Dziękuję!